Il mio processo di ricerca e selezione del personale che si basa su esperienza, conoscenze specifiche, e una banca dati di 20.000 candidati e 500 aziende si divide in 6 fasi:

1. Colloquio con l’azienda per capirne le esigenze.
2. Prima selezione di candidati utilizzando la banca dati esistente, e creazione di una mailing list.
3. Pubblicizzazione dell’offerta ai profili inclusi nella mailing list.
4. Raccolta di nuovi nominativi, con pubblicazione dell’offerta in canali aggiuntivi, come per esempio:
   • Siti specializzati
   • Sito personale
   • Profilo LinkedIn
5. Finalizzazione della raccolta dei profili idonei, e ulteriore screening.
6. Serie di uno o più colloqui per selezionare i candidati da presentare all’azienda.

Ecco alcuni esempi di figure professionali

• Agenti plurimandatari
• Agenti monomandatari
• Funzionari diretti
• Tecnici commerciali
• Key account manager
• Area manager
• Export area manager
• Direttore vendite
• Direttore commerciale
• Buyer
• Store manager
• Visual merchandiser

Desiderate maggiori sui miei servizi? Ecco come contattarmi:

Cell. 348 4446370

Tel. 041 4355136

E-mail: jobs@studiointra.com