Posizioni aperte

Importante Gruppo Aziendale, società per azioni specializzata nel settore degli accessori moda di fascia altissima c collocata nel comprensorio di Bassano (VI), ricerca per assunzione immediata:

N. 1 MAGAZZINIERE

Mansioni:

il lavoro comprende sia una parte operativa che una parte gestionale con uso pc.

Il candidato deve occuparsi dell’avanzamento ordini di lavorazione

Competenze: si richiede l’uso del computer

Richiesta qualifica o diploma tecnico

Preferibile la provenienza dal settore metalmeccanico – lavorazioni minuterie metalliche o dal settore tessile.

La persona ricercata farà riferimento al Responsabile di Magazzino

Per un nostro cliente collocato a sud di Treviso che da trenta anni si occupa di programmazione e manutenzione di impianti di sicurezza elettronica (rilevazioni incendi, sistemi di videosorveglianza, controllo degli accessi, controllo ospiti) ricerca per ampliamento dell’organico esistente

N. 1 MANUTENTORE E PROGRAMMATORE IMPIANTI DI SICUREZZA ELETTRONICI

Mansioni 

Il candidato si occuperà della manutenzione programmazione e verifica periodica degli impianti già esistenti con le seguenti mansioni:

• Effettuare test diagnostici
• Individuare le principali anomalie
• Redigere una relazione sull’intervento
• Aggiornare il libretto delle manutenzioni dei macchinari o impianti
• Eseguire piccoli interventi in caso di non conformità o segnalazione alla opportuna figura tecnica.
• Disponibilità ad avere dei turni di reperibilità telefonica

Requisiti

• Dovrà aver acquisito una qualifica o diploma in elettronica, elettrotecnica o similari
• Consolidata esperienza lavorativa come manutentore
• Sarà un plus essere già in possesso del patentino di tecnico manutentore di sistemi di rilevazione incendio
• Disponibilità a spostamenti giornalieri e talvolta trasferte in Italia
• Gradita una discreta capacità commerciale in quanto prima figura di riferimento dell’azienda al cliente.
• Precisione, rapidità, attitudine all’apprendimento
• Capacità di gestire eventuali imprevisti e di lavorare in autonomia

Benefit

• Furgone aziendale per spostamenti lavorativi
• Buoni pasto
• Piano welfare aziendale

CCNL commercio con 14 mensilità. Inquadramento lavorativo e RAL verranno valutati a seconda dell’esperienza e delle capacità del candidato.

Per informazioni spedire c.v. a Scuadra: adeppieri@scuadra.it indicando il riferimento a questa offerta di lavoro.

Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm.

Importante Gruppo Aziendale, società per azioni specializzata nel settore degli accessori moda di fascia altissima, con quattro sedi produttive collocate nel comprensorio di Bassano (VI)  ricerca per assunzione immediata:

N. 1  MAGAZZINIERE

Mansioni : il lavoro comprende sia una parte operativa con uso muletto che una parte gestionale del magazzino con uso pc.

1. Ricevere  tutta la merce e smistarla all’accettazione
2. Ottimizzare le aree di stoccaggio del magazzino nel corso della giornata il candidato deve verifica se le aree di avanzamento ordini di lavorazione e picking sono allineati con gli ordini in lavorazione

Competenze : si richiede l’uso del computer

Richiesta qualifica o diploma preferibilmente tecnico.

Preferibile la provenienza dal settore metalmeccanico – lavorazioni minuterie metalliche o dal settore tessile.

La persona ricercata farà riferimento al Responsabile di Magazzino

Azienda Veneta di produzione, leader nel settore dei pavimenti sia per spazi interni che esterni (spazi adibiti ad ufficio, spazi pubblici, spazi sportivi), pareti verticali di arredo e pannelli insonorizzati, collocata nella fascia alta di mercato, ricerca per assunzione immediata: N. 1 AREA MANAGER PER L’ITALIA SETTORE TRADE, residente nel Triveneto.

Attività principali:

Capacità di segmentazione del mercato e del budget commerciale splittandolo nei vari settori

Monitoraggio degli obiettivi preposti nel piano di vendita mensile/trimestrale/annuale
Follow-up delle consegne di genere, pagamenti e reclami da parte dei clienti, garantendo il rispetto delle condizioni concordate
Verificare che le agenzie e clienti conoscano il prodotto attraverso attività di formazione sul territorio e soprattutto in azienda

Analisi della concorrenza e posizionamento del prodotto secondo protocolli aziendali
Visite alle diverse regioni di vendita insieme alle agenzie per contattare clienti, clienti Top, distributori. Si ipotizza una costanza di presenza sul territorio, tempo stimabile in circa il 60/70% del tempo totale (partenza martedì, rientro venerdì sera)
Rilevazione e soluzione dei problemi relativi al servizio e alla qualità del prodotto offerto
Riportare in azienda contatti e negoziazioni con distributori di grandi dimensioni (clienti top).

Caratteristiche e conoscenze: 

Diploma tecnico/laurea area economica o aziendale. Corsi di tecniche di vendita, gestione commerciale, marketing, ecc..
Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office
Esperienza minima di cinque anni di attività, di cui almeno due in aziende del settore finiture (legno, pvc, moquette, profili, sottofondi, vernici per superfici)
Capacità di comunicare in modo onesto e trasparente, dinamicità, spirito di iniziativa, visione globale del business e orientamento chiaro alla vendita

Capacità di analisi, di relazionarsi costantemente e per iscritto
Esperienza nella gestione di team commerciali (agenti) anche come coach

Capacità da relatore in gruppo

Per informazioni spedire c.v. a: adeppieri@scuadra.it Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm.

Azienda storica di Castelfranco Veneto (TV), che da più di 50 anni opera nel settore EDILE in vari ambiti, tra cui attività di movimento terra, demolizioni civili e industriali, urbanizzazioni e lottizzazioni immobiliare, costruzioni edili e inoltre proprietario di un impianto di smaltimento rifiuti speciali, cerca:

GEOMETRA JUNIOR  da inserire nell’ufficio tecnico

Riferimento

Il candidato dipenderà dal responsabile di commessa e lo aiuterà nello svolgimento del suo lavoro.

Mansioni

la persona si occuperà della predisposizione dei documenti relativi al cantiere, dell’applicazione delle norme di sicurezza, comparazione e analisi di preventivi dei fornitori e dell’aggiornamento dei dati nell’apposito gestionale.

le mansioni operative:  lavoro operativo in cantiere consiste nell’effettuare i sopralluoghi periodici dove verrà effettuato l’esecuzione di rilievi con relative misurazioni per poi redigere la contabilità di cantiere. A tal riguardo è richiesto una certa flessibilità di orario. La figura inserita verrà accompagnata e formata nel percorso di inserimento sia per il lavoro d’ufficio che nella gestione dei cantieri.

Hard Skills

richiesta lettura del disegno tecnico, necessaria una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office, sarà considerato un plus la conoscenza della metodologia BIM e del software Atlante.

L’inquadramento e la retribuzione saranno in linea con le esperienze maturate dai candidati nel corso della loro carriera professionale.

Soft Skills  

si ritiene necessaria un’ottima capacità organizzativa, una buona capacità di adattamento alle situazioni lavorative, propensione al lavoro in squadra.

La retribuzione e inquadramento saranno commisurate alle esperienze maturate dal candidato nel corso della loro carriera professionale.

Per informazioni: spedire cv a Scuadra: adeppieri@scuadra.it oppure telefonare al 3484446370 oppure sede ufficio 0423 49 6792 Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm